辉陶建材

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招聘职位

招聘职位 所属部门 招聘人数 工作地点 发布日期
为23 二位32 100 1232 2018-09-15 申请职位

渠道经理

 职责描述:
1、对事业部所负责品牌进行市场调研分析,协助总经理进行整体销售渠道管理;
2、制定渠道管理(零售、加盟、装饰等)政策及日常管理;
3、跟进并监督各品牌部销售策略的执行情况,并向总经理反馈结果;
4、协助策划营销活动,并组织推动实施;
5、为优化渠道管理政策、措施提出合理化建议。

任职要求:
1、本科及以上学历,2年以上建材行业一线渠道业务开拓相关工作经验,具备团队管理经验;
2、较好的团队协作能力与抗压能力,逻辑思维能力强,数据分析整合能力强,服务意识佳,口头表达能力与人际沟通能力强;
3、能适应中长期出差。

 

设计经理

 职责描述:

1、制定设计团队管理制度及流程、设计师培养方案;

2、通过专项评估、考核、培训再强化等连续性动作,帮助提升一次安装成功率,提升服务质量;

3、保持与工厂和外部优秀设计机构的互动,不断引入前沿高端的设计理念进行内部培训;

4、对于各品牌部店面装修给予支持和监管,包括与工厂设计师对接、产品上样分析、装修物料把控和装修过程监督等。

 

任职要求:

1、大专及以上学历,产品设计类相关专业,对某一橱柜或衣柜(全屋)产品知识有深入的了解;

2、对于空间展示、家装设计、软装搭配等有前沿的理念和较高的水平;

3、能够指导、培养产品设计师,提升设计团队整体设计能力和设计单值;

4、具备专业性的职业素养和道德情操,具有大局观,善于沟通,有一定的管理经验和统筹管理能力。

 

法务经理

 岗位职责:
负责集团及下属子公司的所有法务工作。
1、负责起草、审核公司各类合同文件;
2、负责公司各类法律纠纷,包括仲裁、诉讼等案件;
3、参与公司新业务、新经营模式法律问题的研究分析,提示法律风险;
4、负责为公司内部人员提供法律咨询和指导;
5、协助推动公司内部法律风险体系的建设与完善。

任职要求:
1、本科及以上学历,法律相关专业,3年以上法律实务工作经验;
2、熟悉合同法,能够独立起草、审核各类合同;
3、能独立办理买卖、租赁诉讼案件;
4、沟通协调能力强,能够适应短期出差;
5、通过国家司法考试者优先考虑。

 

培训经理

岗位职责
1、运用现代培训理念和手段,策划、开发培训项目;
2、调研销区培训需求,制定培训计划;
3、组织开发培训教材和课件,做好课程讲授;
4、筛选、培养、认证体系讲师,完成培训讲师团队的搭建;
5、培训过程管理:维持会场纪律,保证设备正常运行,签到和人员统计、分析,培训影像资料收集,汇总整理。

任职资格
1、本科及以上学历,熟练使用常用办公软件,尤其是PPT;
2、有店面销售经验优先,具备一定的培训调研分析能力和课程研发能力;
3、具有较好的文字处理能力;
4、分析能力、沟通能力、执行能力及抗压能力强。